近期，皖垦食品集团着力推进党建工作创新，落实从严管党治党责任，以强化基层党组织政治和组织功能为核心，以“党建＋”模式为载体，推动党建与发展深度融合，与企业经营同频共振、互促共进，提出了“四同步”工作目标。

组织同步设置。根据公司化改革、社区居民自治试点、机构人事调整，按照“六有”标准同步建设基层党组织，实现各基层单位党组织设置“全覆盖”。全年计划投入党建经费70万元，建立一室多用的党员活动场所14个，提升党建工作整体水平。

人员同步配备。所属各部门单位党政主要领导原则上实行“一肩挑”，将党建工作融入生产经营管理活动中。加强经营性公司及联合党支部人员配备，选配政治素质高、责任心强、协调能力强、熟悉党务又敢于负责的同志任支部书记。全年计划开展4-6期党建业务培训，提升党务干部业务水平。

工作同步部署。采取“党建+中心工作＋重点工作＋特色活动”模式，促进党建与发展深度融合。以经济效益为中心，发挥党员干部在现代农业、产业发展中的引领带动作用，抓好党风廉政、制度、队伍、群团4项建设，探索开展“我是党员我上前”“党员示范岗”“星级党员责任区”“党员承诺践诺”“党员身边无事故”“我为企业献一计”等特色活动。

党建同步考核。根据皖垦食品集团党委出台的《绩效考核办法》《基层党建工作考核细则》，认真开展量化考核和检查评估，将考核结果同支部书记薪酬待遇和奖惩挂钩。